皆さんは年齢に関係なく良いお付き合いができていますか？
日本は年齢を気にかける風習が根付いており、歳上の方を尊重するのが一般的です。
しかし、尊重してばかりだと深い関係性を築けません。
今回は、上手く接することで可愛がられる方法をご紹介します。
歳上の方、歳下の方関係なく可愛がられる人の特徴についても紹介していきます。
是非日頃の生活で取り入れてみて下さい。
可愛がられるとは
そもそも「可愛がられる」とはどのようなこと・状態をいうのでしょうか？
可愛がるとは
かわいいと思う気持ちを態度に表すこと
愛らしいと思ったり、同情したりして、優しく大事に扱う
こととされています。
つまり、可愛がられるとは
相手からかわいい・愛おしいと思われ、優しく大事に扱われる
ことをいいます。
一般的に女性が可愛がられることが多いイメージですが、人間関係において
- 上司・先輩から可愛がられる
- 義理の両親から可愛がられる
- 先生から可愛がられる
など可愛がられることは女性に限らず様々な場面で考えられます。
メリット
可愛がられると沢山のメリットがあります。
- 手伝ってもらえる、助けてもらえる
- 奢ってもらえる
- 声を掛けてもらえる、誘われる
皆さんの周りにもそんな方がいるのではないでしょうか？
可愛がられるのが上手い方は、人の力を借りるのが上手いので物事を上手に進めることができます。
以前に詳細を記事にしているのでそちらをご覧下さい。
デメリット
メリットもありますが、反対にやり過ぎてしまうと反感を買い敵を作ってしまうかもしれません。
具体的に
- 妬まれる
- サボっていると思われる
- よく思われない
など人間関係が上手いが故のデメリットが生じる可能性があります。
特に、特定の方だけに可愛がられよう・気に入られようとやり過ぎてしまうと他の方からは良く思われません。
意図的に可愛がられる努力は必要ですが、やり過ぎると敵を作りやすいので注意しましょう。
可愛がられるには
では過度な行動は控える前提として、どうすれば相手にとって可愛がられる存在になるかをご紹介します。
日頃から可愛がられる・甘えるのが苦手な方は是非参考にして下さい。
相手の興味・関心に対して興味・関心を持つ
つまり、
相手が好きな事を好きになる
ということです。
これはとても簡単に気に入られるようになりますが、ほとんどの方ができていません。
その人が好きな
- 行きつけの店に連れて行ってもらう
- 好きな漫画を借りる
- 趣味について簡単な知識を付ける
このような小さな努力で相手が抱く印象が大きく異なってきます。
- 自分のことを気にかけてくれている
- 理解しようとしてくれている
- 共通の話題ができる
このように相手の方も嬉しい気持ちです。
あとはどこまで踏み込むかです。
周りの方の視線を気にかけながらどんどん懐に入っていきましょう。
気を利かせる
気が利く方というのはどの環境でも重宝されます。
その代表格が接客業のような仕事に就いている方々です。
気を利かせることに際限がありません。
可愛がられたければ、
- 言動
- 行動
- 振る舞い
等すべてに気を配りましょう。
そうすることであなたの「配慮」を相手が気付いてくれるはずです。
可愛がられずとも、気が利いて損することはありません。
気が利くあなたのことを誰かは必ず気付いています。
気遣いが苦手な方は相手のことを意識するようにしてみて下さい。
それだけで変わった角度から物事を見ることができます。
気が利く方は、ひたむきに継続していきましょう。
親しみやすい雰囲気を作る
可愛がられるには、良い意味で「慣れ慣れしくする」必要があります。
例えば、
- 授業態度が真面目で勉強熱心な生徒
- 授業中は寝てばかりで先生に生意気を言う生徒
どちらの生徒が可愛がられるでしょうか？
当然先生の性格にも寄りますが、「２」の生徒の方が可愛がられる傾向にあります。
それは「可愛げ」があるからです。
人には父性・母性というものが存在し、面倒を見てあげたいと思う傾向があります。
つまり、完璧で真面目な人は、相手にとって「つまらない」存在かもしれません。
これを打破するために、軽い口調（フランク）で話してみると良いでしょう。
TPOを考える必要がありますが、冗談を言い合える仲であれば相手も気に入ってくれているでしょう。
大切なのは「親しみやすさ」です。
上記の例もその一例に過ぎません。
親しみやすさを意図的に作っても良いでしょう。
完璧主義の方よりも可愛がられること間違いありません。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今回は「可愛がられる方法」として、可愛がられるための具体的な方法をご紹介しました。
前述しましたが、やり過ぎは禁物です。
何事も適切な範囲で行うことを心がけましょう。
あなた自身にあったやり方で上手なコミュニケーションを図っていきましょう！
コメント